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检测中心实施精准化培训 切实提升队伍整体素质

来源:  作者:   编辑:管理员   发布时间:2016-04-29 09:11:18   浏览次数:

    检测中心认真领会习近平总书记关于“精准化培训”重要讲话精神的丰富内涵、精神实质和实践要求。针对以往培训中存在针对性不够、实效性不强的问题,引入精准化理念,因人施教、因需施训,着力提高全体员工的专业素质和业务能力,并根据中心实际情况进一步开拓思想,将精准化理念延伸到检验检测技术人员的专业化培训,切实做到精通本职工作、熟悉本职业务,推动检验检测工作的业务水平。
    一是培训内容精准化。以需求为导向,将培训内容与中心需求、岗位需求、个人需求有机结合起来,紧扣在工作中需要什么样的能力、掌握什么样的本领、用到什么样的技能这一主题,合理的制定教育培训计划,避免大而统,防止空对空。3月23日,针对无损检测项目技术力量薄弱的问题,中心组织无损检测资质人员到西安陕鼓动力股份有限公司学习无损检测应用标准、基础理论、操作等内容,增强了培训的实用性。
    二是培训目标对象精准化。传统的培训往往过于讲求参培人员多、培训场面大,针对性不强。为此针对履职尽责多元化和人员需求个性化的实际,按照“对症下药、量体裁衣”,有针对性地选派相应岗位人员参加相应专题培训锻炼,专学专用,理论与实际紧密结合。4月11日,根据国家计量认证考核要求,通过计量认证单位的最高管理者、技术负责人、质量负责人必须参加培训考核取证,为此中心组织相关人员参加由陕西省质量认证协会组织的检验检测机构计量认证内审员培训,为正确理解新的《检验检测机构资质认定评审准则》,确保中心计量认证评审、编写质量手册、开展内部审核,使中心质量体系有效运行。
    三是培训方式精准化。坚持分类施教,灵活培训方式,采取集中授课与会后自学相结合、自学与辅导相结合、总结经验与查找不足相结合、理论学习与业务研究相结合、跨地区跨部门交流等学习方法,培训效果明显。4月18日,为加快知识更新,提升中心业务水平,提高行业发展认识,中心选派技术负责人、检测一科科长赴北京参加“煤矿及非煤矿山四大件暨主通风机、主提升机、主排水泵和空气压缩机检测技术经验研讨会”,通过与行业技术专家的交流沟通,做到取长补短,全面提高中心的专业化素养。
    为确保精准培训效果,中心要求提前做好培训准备,实行培训计划审批、培训签到、培训考核评价、培训实施记录等确保培训质量。实施精准化培训,增强培训内容的针对性、有效性,激发干部职工学习的内在动力,切实提升检测中心队伍的整体素质。

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